各县（市、区）工商联、市工商联常执委单位、民营企业：
为了加强民营企业人力资源与税务筹划的管理水平，提高企业家的综合管理技能，降低企业人力资源管理成本和税负，经研究，我会决定与毕博尔人力资源管理咨询有限公司共同举办《民营企业薪酬设计技术与税务筹划技巧》专题培训，现将有关事项通知如下：
一、培训内容：
1、民营企业人力成本分析与控制；
2、民营企业薪酬设计技术——三三制薪酬设计技术；
3、企业涉税风险处理与防范实战技巧；
4、经济合同处理不当典型案例解析；
5、包税合同涉税分析与风险防范；
6、日常购销合同涉税规则与节税筹划；
7、降低税负八种方法。
二、参加对象：
民营企业董事长、总经理、高层管理人员、人力资源总监（经理）、财务总监（经理）
三、主讲专家（详见附件）：
人力资源管理实务派专家 胡八一 博士
资深财税法律专家 熊 勇 律师
四、时间安排：
2006年11月02日-2006年11月05日（4天）
五、培训地点：
台州市凤凰山庄（台州市椒江区解放南路77号）
六、培训费用：
2580元/人（包括培训费、资料费、中餐费，交通费、住宿费自理）
请各基层工商联和有关企业接到本通知后，珍惜机会，积极组织相关人员参加培训，并于10月25日前将报名回执表传真至台州市工商联。
联系人：王天酌 电话：8513297 传真：8513286
林新同 电话：8816530 13819685158 传真：8816529
附件一：讲师简介
附件二：报名回执表
台州市工商业联合会
二OO六年九月二十二日
附件：一
讲师简介：
胡八一：法学硕士、哲学博士，国内人力资源管理实务派领导人物。曾任松下电器人事处处长，杜邦公司人力资源总监。2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”；2003年全国十大培训师 ；2004年全国十大杰出咨询师 ；2005年全国十大杰出咨询师；2005年全国人力资源行业十佳人物；2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖；出版专著：《绩效考核与案例精选》、《岗位描述与案例精选》、《8+1绩效量化考核技术》等；发表文章：《如何留住营销人的心》、《绩效是这样炼成的》等；获奖论文《东方哲学与非线性人力资源管理》、《人力资源经理的四个阶层》。自创“8+1”绩效量化模式和 “三三制”薪酬体系设计模式。讲授有关课题500余场次，先后为西门子、美的股份、深圳华为、广日电梯、日立冷机、泰科电子、伟易达、依利安达、三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、联合利华、三洋科龙、霍尼韦尔、百事可乐、中国电信、立白集团、康宝顺制药、TCL集团、金霸王电池、博世工具、依利安达、ABB电器等一千多家企业提供过培训或辅导。
熊 勇：资深财税法律专家、中国注册律师、注册会计师、税务经济师。大陆本土最优秀的税务筹划操作专家之一、税务筹划财税法律协同安排支持体系创始人，第一位系统研究利用经济合同降低税负的法律专家，财税风险管理“4S＋D”理论创始人，曾任国税稽查局副局长、深圳新兴创业有限公司财务总监、万菱（控股）公司总裁助理、中兴通讯上市公司控股公司投资部部长、执业律师等高级职务。熊律师浸淫政府税务系统和企业财税、投资管理以及海外上市整理策划等财税管理咨询实践和法律操作实践多年，深谙中国税收征管国情，接触众多企业类型，集结多年筹划得失心得，坐拥十载税务稽查执法经验。是现阶段中国大陆唯一的税务稽查科班出身，同时具有注册律师、注册会计师、税务经济师资质和企业财务、税务、投资管理实际管理经验并且系统掌握税务筹划技能和涉税风险管理精髓的资深财税商务律师。主要著作：《合法避税的365个操作点位》、《经济合同涉税风险控制与节税处理》等；主讲课程：《企业涉税风险处理与防范实战技巧》、《合理避税实战技巧、典型案例全景透视》等。
附件二：
《民营企业薪酬设计技术与税务筹划技巧》专题培训报名表
主办单位：台州市工商联
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请加盖单位公章后传真至：0576-8816529 8513286 王天酌 林新同
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